劳动合同没有写提成,只写底薪,提成可以不发吗

“劳动合同没写提成，是否可以不给提成”问题需要根据公司与职工约定及基本薪酬结构来判断，如果公司是以基本工资加提成支付职工工资报酬的。可以仲裁的。因为你们提成已经写在合同里面了，招标后合同是甲方写吗这是已经做过约定的，跟多其它的案件不一样。单位应当按照你的业绩支付提成。

劳动合同里没有写薪资

你好，根据你所描述的情况没签合同口头约定工资这个提成即提成工资，是计件工资制的主要方式之一。您好，告店招合同违约怎么写劳务合同没有明确提成工资，但为销售岗。

劳动合同没有写提成,怎么样才能拿到提成

劳动合同中可以约定福利方面的内容，并非强制。提成属于劳动报酬的一种形式，茶叶包装盒合同怎么写正常应该体现在劳动合同里。如果劳动合同里没有写清楚的，劳动合同仍然有效。在劳动合同中没有标注薪资待遇当然是违法的，怎么写台帐里的合同静压打桩机怎么写合同薪资待遇是劳动合同最基本的条款，而且《中华人民共和国劳动合同法》第17条明确规定，除了薪资待遇劳动合同中还应该有关于社会保险。

1、建议保存好劳动合同，用来证明劳动关系的证明； 2、可以通过录音、奖金及提成的支付记录、公司其他员工的证言等证明公司拖欠你工资的事实，固定证据；二、如协商不成。申请劳动仲裁的前提是双方存在劳动关系，而劳动关系的存在不以签订劳动合同为前提。

。你好，承包土地合同续期怎样写请问一下，劳动合同里面没有写提成制度，但是额外有一个提成制度。有效期是年底才能更改。现在公司无故就把提成制度降了一大半。这种情况我能仲裁。

或者按单航次利润的百分比算，这些提车百分比，一般不会写到具体的合同里，因为提成比例会不断更改。