各位智慧与美貌并存的亦菲们帮我瞅瞅呗以下为合同原文 ………四、劳动报酬 4.1乙方薪资待遇遵循高效高薪、按劳分配的原则。下面是(五律网)法学编辑部小五为大家分享“劳动合同没写基本工资可以吗”的专业法律知识在线阅读。
劳动合同没写基本工资是不可以的，劳动者的工作最低不得低于当地公布的最低工资，只要条款规定的工资高于当地最低工资的就合法。在劳动报酬条款中。劳动合同应该载明劳动报酬等的内容，如果不写明薪资情况，是属于不正常的，双方可以协商补充薪资内容，如果不约定的，一般被实行同工同酬。
签订劳动合同不写具体薪资，劳动者可以要求用人单位重新协商写明，也可以拒绝签订劳动合同，因为劳动报酬属于劳动合同必备条款。
劳动合同可不载明基本工资，不载明工资的，按以下情形处理:(1)用人单位和劳动者可以重新协商约定；(2)用人单位和劳动者协商不成的，按集体合同规定处理，谩? 首先，湖州短租公寓租房合同怎么写劳动报酬中的基本工资是一定要在劳动合同中写明的。因为根据《劳动合同法》第17条规定，劳动报酬是劳动合同的必备条款。专家导读 因为劳动者的薪资待遇属于合同的必备条款，因此，工资发四千合同只写2千在劳动合同中不写工资是不合法的，这样的劳动合同属于无效合同。
不可以，因为不写具体工资的劳动合同属于无效的劳动合同。劳动合同不写实际工资是违反《中华人民共和国劳动合同法》的，劳动报酬属于劳动合同的必备条款。劳动合同应当载明劳动报酬等内容，废品回收投资合同书怎么写而劳动合同可以不载明基本工资，没有载明基本工资的，如何写合同毁约申请书双方可以重新协商约定，树木买卖合同砍伐问题怎么写协商不成的，按集体合同规定处理，没有集体合同的，实行同工同酬。
劳动关系是当事人双方通过合意由劳动者一方提供劳动、用人单位一方给付报酬所形成的具有经济人身从属性的权利义务关系。确定劳动关系就要签订劳动合同。实务中多有发生劳动者与用人单位因拖欠工资，慈溪塔吊租用合同书怎么写未购买社保等原因解除劳动关系。
问题解答: 签订劳动合同不写具体薪资，租房合同样板必须写的东西演出聘用演员合同书怎么写建房子的合同怎样写合适劳动者可以要求用人单位重新协商写明，也可以拒绝签订劳动合同，因为劳动报酬属于劳动合同必备条款。劳动合同不写薪资是不合法的，同时该劳动合同也是不生效的。薪资是必须要写在劳动合同当中的。